An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động.
Vệ sinh lao động là giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động.
Nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động: Người sử dụng lao động căn cứ pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, quy chuẩn kỹ thuật địa phương về an toàn, vệ sinh lao động và điều kiện hoạt động sản xuất, kinh doanh, lao động để xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.
Xây dựng và thực hiện chính sách ATVSLĐ: Hướng dẫn doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến ATVSLĐ, tránh bị xử phạt hoặc gặp phải các rắc rối pháp lý. Cung cấp các chương trình đào tạo và hướng dẫn về sử dụng PPE, quản lý hóa chất, và quy trình làm việc an toàn.
Đánh giá rủi ro: Xác định các yếu tố nguy hiểm và rủi ro tiềm ẩn tại nơi làm việc. Thực hiện khảo sát, phân tích công việc và đề ra biện pháp phòng ngừa. Kiểm tra thường xuyên và theo dõi liên tục để phát hiện nguy cơ.
Xử lý sự cố và cải tiến liên tục: Cung cấp hướng dẫn xử lý sự cố, đảm bảo an toàn cho người lao động. Cải tiến dựa trên bài học kinh nghiệm từ sự cố hoặc phản hồi.
Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động:
a. Người làm việc theo hợp đồng lao động:
Quyền: Được đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh, hưởng các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, và có quyền từ chối làm việc trong điều kiện không an toàn.
Nghĩa vụ: Tuân thủ quy định ATVSLĐ, sử dụng phương tiện bảo hộ cá nhân, báo cáo kịp thời nguy cơ mất an toàn.
b. Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động:
Quyền: Được làm việc trong môi trường an toàn, tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, có quyền khiếu nại và tố cáo.
Nghĩa vụ: Chịu trách nhiệm ATVSLĐ đối với công việc mình thực hiện, thông báo nguy cơ mất an toàn.
Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động:
Quyền: Yêu cầu người lao động tuân thủ nội quy, khen thưởng, kỷ luật, và tố cáo khi cần thiết.
Nghĩa vụ: Xây dựng và thực hiện chính sách ATVSLĐ, trang bị phương tiện bảo hộ, giám sát thực hiện nội quy, khai báo và báo cáo tai nạn lao động.